Future of Work Quiz

Fremtiden for arbejdet er her nu er du klar? Vi her på NextMapping ™ er fokuseret på alle fremtidige ting og hjælper dig med at komme dertil.

At komme til fremtiden betyder divergerende tanker, der skifter fra lineære til flere perspektiver.

Det er tid til at forestille sig fremtiden igen og skabe strukturer for at komme dertil. Tag denne hurtige quiz for at se, hvor du er på køreplanen for fremtiden. Fordi den bedste måde at konkurrere i fremtiden er at skabe den!

Spørgsmål 1:

Er din virksomhed på forkant med teknologi, herunder enten sky migration fra ældre systemer eller cloud-optimering for at øge forretnings agility?

Ja

Ingen

Bemærk: Det fremtidige fokus er skyoptimering inklusive forbedret sikkerhed, multi-cloud-løsninger, brugeroptimering for klienter og øget medarbejderes evne til at udnytte sky (kilde: enterprisersproject)

Spørgsmål 2:

Har du tankegangen, strukturen og processerne på plads til at være fremtidens arbejde klar?

Ja

Ingen

Bemærk: For at skabe en rig fremtid har du brug for et kollektiv mennesker fokuseret på at tænke som futurister, humanister, teknologer og innovatører (kilde: SingularityU)

Spørgsmål 3:

Har du kortlagt et nyt niveau af kritisk tænkning, ressourcer og support, der kræves for at navigere i fremtiden?

Ja

Ingen

Bemærk: Hvad der fik os her, får os ikke der (Marshall Goldsmith)

Spørgsmål 4:

Forandrer du den måde, ledere tænker på virksomhedens fremtid ovenfra og ned?

Ja

Ingen

Bemærk: Forstyrrende innovation kan skade, hvis du ikke er den, der laver forstyrrelsen (Clay Christensen)

Spørgsmål 5:

Har du en kortlagt strategisk plan for, hvad der er næste for dig og din virksomhed?

Ja

Ingen

Bemærk: Det første skridt er at konstatere, at noget er en mulighed, da der vil forekomme sandsynlighed (Elon Musk)

Sammendrag:

Hvis du besvarede NEJ på et af disse spørgsmål, er det en mulighed for at føre en dialog med os om NextMapping din fremtid.

Kontakt os for at oprette et supplerende opkald for at tale om dig og din fremtid michelle@nextmapping.com.