Fremtiden for arbejde online kurser

Fremtidens arbejde kræver ledere, der er modige, autentiske, omsorgsfulde og har de opgraderede menneskelige interaktionsevner, som ægte ændringer på arbejdspladsen kræver.

Opgraderede menneskelige interaktionsevner inkluderer at have flere intelligenser ud over IQ, intelligenser såsom kreativ intelligens, følelsesmæssig intelligens, generationens intelligens og mere.

Fremtiden for arbejde online-kurser kombinerer fremtiden for arbejdsundersøgelser med praktiske og let at implementere strategier.

Valgmulighederne inkluderer selvhastig undersøgelse ELLER coachesupport til succes og implementeringsansvar.

Jeg fandt, at dette var et fantastisk program for enkeltpersoner på ethvert niveau i en organisation, ikke begrænset til dem, der har en traditionel lederposition. ”

B. Wilkins, OmniTel Communications

Hver Future of Work-kursus inkluderer:

  • Adgang til programmet (r) og alt eksklusivt diverse indhold i 1 hele året!
  • Asynkronvideoer præsenteret af Cheryl Cran opdelt i 5-6 minutsegmenter for at bevare elevens fokus, forståelse og opmærksomhed
  • En 'Journey Guide', der kan downloades, og som lyser hovedpunkter for hver enhed, der bruges til notatoptagelse og derefter bliver en løbende referencevejledning
  • En række kraftfulde værktøjer til download og øjeblikkelig brug på jobbet
  • Onlinevurderinger og quizzer for at sikre en deltagers forståelse
  • Valgfri coach support
rekruttering-fastholdelse-online-kursus

Nyt kursus!
Fremtiden med at rekruttere og fastholde toptalent

Et af de største problemer, som virksomhederne står overfor lige nu er at finde og bevare gode mennesker.

Sandheden er, at de gamle måder at udstede job, ansætte på job og håbe på at folk holder sig rundt ikke længere fungerer.

Fremtiden handler om 'arbejde' og ikke 'job' - i fremtiden vil virksomheder se på arbejdet som helhed og derefter vide, hvad eller hvem der er bedst til at få arbejdet gjort.

For eksempel hvilket arbejde, der skal udføres af AI, og hvilket arbejde der skal automatiseres, og til sidst hvilket arbejde der bedst udføres af mennesker.

Dette 8-modulkursus leder dig gennem alle elementerne i at være fremtids klar nu, da det vedrører at finde og holde gode mennesker.

Lær mere

skabe-Innovate-kursus-billede

Nyt kursus!
Sådan oprettes og innoveres med hastigheden på forandring

Fremtiden for arbejdsucces er ikke afhængig af en eller to 'helte' i branchen - fremtiden handler om 'vi', og hvordan vi kan innovere og skabe med hastighed på forandring.

Tidligere blev innovation og kreativitet brudt som en aktivitet for marketingafdelingen eller it-afdelingen - i fremtiden er innovation behov for alle i virksomheden.

83% af de undersøgte medarbejdere citerede, at de ikke havde tid til at innovere på grund af, hvordan deres nuværende arbejde var struktureret. Løsningen ligger i at gøre kreativitet i realtid til en del af hverdagens arbejdsaktiviteter.

Dette 7-modulkursus giver ideer, strategier og ressourcer for enkeltpersoner og teams til at øge evnen til hurtigt at skabe og innovere og øge smidighed.

Lær mere

Delt lederskab

Delt lederskab er en fremtid for arbejdsstrategi. Forskning bekræfter, at Millenials og Gen Z trives i en delt lederkultur.

Virksomheder som Zappos, GE og Amazon har brugt versioner af delte ledelsesmodeller som holacracy i over et årti. Du lærer at være en 'delt ledelsesleder'.

Lær mere

Skift lederskab

Den største udfordring ved at være klar til fremtidens arbejde er at få folk til at ændre sig på arbejdspladsen. Uanset om du implementerer ny teknologi på arbejdspladsen eller et andet stort projekt, undervurderer mange ledere udfordringen med at få folk til at ændre sig. Denne fremtid med arbejdsprogram fokuserer på, hvordan man kan være en forandringsleder og hvordan man skaber en kultur for forandringsledere.

Baseret på bogen, ”The Art of Change Leadership”, giver dette kursus data og strategier for, hvordan man skal være smidig, innovativ og fremtidig klar.

Lær mere

Transformationelt lederskab

Vi lever i en tid med transformation, og DU er transformatorerne! Arbejdets fremtid skabes af transformationsledere, der kan forudse og tilpasse sig reel ændring på arbejdspladsen.

Transformationel ledelse inkluderer designtænkning, en coach-tilgang og et autentisk ønske om at hjælpe folk med at udmærke sig langt ud over dig! Transformationelle ledere er inspirerende rollemodeller. Forskning bekræfter, at transformationsledere har øget evnen til at rekruttere og bevare toptalenter.

Lær mere

Alle er leder

I fremtidens arbejde 'Alle er leder'. Der vil være mindre fokus på 'titel' og mere af fokus på tværs af bestyrelsens ansvarlighed og grundlæggende lederegenskaber for alle. Alle skal udvikle færdigheder, der inkluderer kritisk tænkning, beslutningstagning, menneskelig interaktion og mere.

Lær mere