logo

Kortlægning af 'hvordan' skal være
Fremtiden klar nu

Med dig vi:

Undersøg & foregribe tendenser

Naviger i det hurtige forandringshastighed

Fremskynde innovation

Opret fremtiden for Arbejde, lederskab, forretning, liv,

NY Keynote!

Fremtiden for lederskab

Hvad er egenskaberne, hvad er tankerne og hvad er hemmelighederne ved at være en forandringsleder, der driver mod fremtidens arbejde.

Find ud af mere

94%

94% af de globale undersøgte ledere er ikke tilfreds med deres innovationsydelse.

McKinsey

77%

77% af ansatte ønsker mennesker først - digitalt andet som nøglestrategi for at transformere forretning for fremtiden.

Gartner

16%

16% af virksomheder rapporterer, at de er succes med digital transformation indsats.

Oxford Study

70%

70% af virksomheder siger, at de ikke har fremtids klar talent.

Adecco Group

NextMapping ™ til
ledere

Er dine ledere klar til hvad der er næste? Har dine ledere 'fremtidige færdigheder' til at lede de ændringer, der er nødvendige for at komme dertil? Vi har de integrerede løsninger, der hjælper ledere med at være fremtidsklare nu.

NextMapping ™ til
hold

Er dine teams smidige og innovative? Vi har værktøjerne til at hjælpe dine teams med at være hurtige forandringsledere og skabe det, der er næste for fremtiden.

NextMapping ™ til
iværksættere

Er du en i fremtiden klar iværksætter? Uanset om du er en etableret virksomhed eller en start-up, kan vi hjælpe dig med at kortlægge det næste.

Hvordan NextMapping fungerer for dig

Vi tilbyder flere nøglestrategier, der hjælper dig med at navigere fremtidens arbejde - vi hjælper dig med at kortlægge, hvad der er næste for din virksomhed, dine ledere og dine teams og planlægge, hvad du skal gøre for at være fremtids klar nu.

NextMapping leverer resultater!

At være i stand til at forudse virkningen af ​​kommende ændringer på arbejdspladsen er en konkurrencefordel - at gøre det, der er nødvendigt for at være klar til fremtidens arbejde nu, er den strategiske mulighed. Er du klar til hvad der er næste?

Et par af de kunder, vi har elsket at samarbejde med